黨的建設(shè)
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菏澤投資發(fā)展集團有限公司黨委 四點發(fā)力,助推黨員隊伍建設(shè)煥新顏
訪問次數(shù):2280次 發(fā)布時間:2024-12-27
為進一步提高黨員隊伍建設(shè)總體工作水平,菏澤投資發(fā)展集團有限公司黨委緊緊抓住“黨員教育、黨員管理、發(fā)展黨員和作用發(fā)揮”四個方面,著力打造一支黨性強、能力優(yōu)、作風硬的黨員隊伍。
抓住“發(fā)力點”,構(gòu)建黨員教育矩陣。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué),研討交流和撰寫心得體會相結(jié)合等多種形式,2024年,組織黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)16次,權(quán)屬黨支部開展“三會一課”350余次,開展現(xiàn)場教育、傳承家風等豐富多樣的主題黨日130余次,黨員教育質(zhì)效得到提升。二是開展“聚能圖新”系列培訓(xùn),“聚天下賢才之能,圖集團萬象更新”,分領(lǐng)域開展專項培訓(xùn),舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨支部書記業(yè)務(wù)提升和企業(yè)質(zhì)量意識提升、法治建設(shè)能力提升、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情等專題培訓(xùn)班,切實提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三是搭建學(xué)干相長的活動平臺,堅持“內(nèi)培+外訓(xùn)”雙發(fā)力、“課堂+現(xiàn)場”雙結(jié)合、“理論+實踐”同步走,組織黨員前往慎思園、市檔案館、市烈士陵園等地學(xué)習(xí)8次,打造研討式、模擬式、實操式課堂,增強教育的鮮活性、體驗性、互動性。
把握“關(guān)鍵點”,優(yōu)化黨員管理體系。一是精準分類黨員的差異化管理,在職黨員注重“定責”,深化“在職黨員進社區(qū)”“共建共促”“學(xué)雷鋒”等活動,引導(dǎo)在職黨員積極參與環(huán)境衛(wèi)生大掃除、扶貧濟困等各類志愿服務(wù)1800余人次,幫助解決小區(qū)環(huán)境整治、宣傳欄破損等實事9件,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不在職黨員充分利用線上線下相結(jié)合的教育模式,通過線上推送學(xué)習(xí)資源,線下贈送學(xué)習(xí)書籍等方式送學(xué)上門。二是激勵關(guān)懷相結(jié)合的精細化管理,建立“日??己?/span>+年度評議+激勵獎懲”積分評定體系,堅持精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶相結(jié)合,突出重點對象、基層一線,2024年度看望慰問老黨員、困難黨員5人次,真心實意為黨員送關(guān)愛、解憂難,評選優(yōu)秀黨員10名,邀請黨員家屬參加公司年度表彰大會共享榮耀,營造積極向上的工作氛圍,增強黨員歸屬感、幸福感。
精篩“準入點”,抬升發(fā)展黨員“標尺線”。一是把細“程序關(guān)”,把牢“審查關(guān)”,堅持“關(guān)口前移、提級研判”,制定《發(fā)展黨員工作流程審核登記表》,除發(fā)展黨員5個階段25項步驟外,入黨申請人環(huán)節(jié)增加檔案審核、資格審核、群眾座談三個環(huán)節(jié),從嚴審核把關(guān)政治思想、工作表現(xiàn)、作風修養(yǎng)等方面,進一步加強培養(yǎng)、教育、接收、備案等全過程管理,確保程序完備、管理規(guī)范,2024年規(guī)范發(fā)展黨員23名。二是持續(xù)落實“雙培養(yǎng)”工作機制。建立優(yōu)秀青年臺賬,開展“精準育才”計劃,開展無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、情景測試與民主測評相結(jié)合的選人試點,62名后備干部、后備人才脫穎而出,公司黨委堅持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,切實把優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來,2023年以來擇優(yōu)選拔8名經(jīng)營管理領(lǐng)域骨干擔任黨支部書記,2名黨務(wù)工作者培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;40名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,其中35歲以下青年22名,更好地促進黨建工作與經(jīng)營管理有機融合。
緊盯“落腳點”,強化黨員作用發(fā)揮。一是深入開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊活動,2024年以來,設(shè)立精益管理崗、保障服務(wù)崗、業(yè)務(wù)攻堅崗等黨員先鋒崗68個,劃分業(yè)務(wù)拓展責任區(qū)、協(xié)調(diào)保障責任區(qū)等黨員責任區(qū)54個,2024年底黨委層面評選表彰先進黨員先鋒崗9個、黨員責任區(qū)7個、黨員突擊隊4個,用黨員先鋒模范作用催生隊伍內(nèi)生動力,2024年公司獲評“山東省五四紅旗團委”、菏澤市第六屆紅色故事講解大賽“優(yōu)秀組織單位”、“菏澤市志愿服務(wù)聯(lián)合會副會長單位”,黨建領(lǐng)航成效顯著。二是深入挖掘和積極選樹關(guān)鍵時刻挺身而出、扎根基層、甘于奉獻的先進典型,推選出四德榜樣、供暖小衛(wèi)士等一批先進典型,運用事跡報告會、黨課故事、宣傳視頻等做好典型推廣,2024年以來,公司月刊發(fā)表榜樣事跡21篇,形成學(xué)典型、創(chuàng)先優(yōu)的群體效應(yīng),使廣大黨員主動對標高質(zhì)量高標準抓好工作落實,為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面貢獻力量。